6.5. Team Junge Erwachsene

Wodurch zeichnet sich der Arbeitsbereich aus?

• Die Arbeit mit jungen Erwachsenen und ein auf sie ausgerichtetes pastorales Engagement ist ein Experimentierfeld einer „Kirche von morgen“. In der katholischen Kirche in Mannheim ist er ein verhältnismäßig neuer/junger Arbeitsbereich, der durch die Zusammenarbeit verschiedener Player, die mit jungen Erwachsenen arbeiten im Rahmen der Kirchenentwicklung Mannheim verstärkt und besser vernetzt wurde, wodurch neue Impulse und ein bereiteres Engagement entstanden sind. 
  Der Arbeitsbereich JE ist ein innovativer Bereich, da aufgrund der Zielgruppe ein kurzfristigeres und agileres Planen möglich und nötig ist als in klassischeren pastoralen Feldern. Beispielsweise läuft die Kommunikation mit der Zielgruppe wesentlich über Social Media. Viele junge Erwachsene befinden sich in einer hochdynamischen Lebensphase (Ende Studium oder Ausbildung, erster Job, Etablierung, viele Umzüge, Partner:innensuche, …), die langfristiges Planen nicht möglich macht. Pastoral mit dieser Zielgruppe muss mit dieser Dynamik Schritt halten und erfordert Flexibilität, Innovationsstärke, Kreativität und theologische Kommunikationsfähigkeit. 
  Junge Erwachsenen waren lange nicht im Blick pastoralen Handelns, da die Notwendigkeit eines Engagements für Personen zwischen Lebensphasen „Jugendarbeit“ und „Familienkirche/Kindergarten“ übersehen wurde. Diese Lücke wurde in den letzten Jahren unübersehbar: Die Phase zwischen Jugend und etabliertem Erwachsenen-Dasein (Entscheidung für Partner:in bzw. Lebensform, Arbeitsplatz, Wohnort und -situation, ggf. Familiengründung) verlängert sich zunehmend. In professionellem pastoralen Planen müssen „Türoffner“ für junge Erwachsene mitbedacht werden (Angebote, die in Inhalt, Sprache und Form anschlussfähig sind für Junge Erwachsene und Ansprechpersonen, die das „rüberbringen“ können). 
  Es besteht ein massiver Bedarf, junge Erwachsene in den Blick zu nehmen, welcher sich aus zwei Perspektiven erschließt: 
  -    Diakonische Perspektive: 
  Menschen in ihrer Lebensphase begleiten. Sie und ihre Lebensthemen sehen und ernst nehmen, indem kirchliches Handeln sich an ihnen ausrichtet. 
  -    Perspektive der Kirchenbindung und „Mission“:
  Ohne Engagement für junge Erwachsene verliert die Kirche noch mehr Relevanz in dieser Lebensphase und damit Mitglieder mit enormem Potential („Hochleister:innen“ von heute und morgen; zukünftige Verantwortungsträger:innen in allen gesellschaftlichen Bereichen; je nach Job finanziell sehr gut aufgestellt; Bereitschaft zu sozialem Engagement; …)

• KHG: Kathrin Grein 
• Seelsorgeeinheiten: Daniel Kunz, Christian Lee, Stephanie Hoffmann (ehrenamtlich)
• Youngcaritas: Max Bimmler
• Jugendkirche/Haus der Jugend: Anna Ibach
• Unterstützt durch FSJler:innen und Praktikant:innen
• Externe Unterstützung durch Grafiker Andreas Fuhrmann (Werbeplakat und –postkarten für „Gute N8cht Mannheim“  seine Rechnungen laufen über das Budget der KEMA)

Ziele / Zielgruppe

• Katholik:innen, Christ:innen anderer Konfessionen und alle anderen Menschen in der entsprechenden Altersgruppe, die Interesse an Glaube(nsfragen), Seelsorge und Kirche haben
• „Alumni“ der kirchlichen Jugendarbeit (frühere Ministrant:innen, KjGler:innen, Pfadis, …), die aus ihren Gruppen „herausgewachsen“ sind 
• „Alumni“ einer KHG (KHG Mannheim oder andere)
• Neuzugezogene JE (oft High Professionals)
• Menschen, die Anschluss und Gesprächspartner:innen suchen (viele JE kommen für ihren ersten Job nach Mannheim und wollen sich hier ein soziales Leben aufbauen  diejenigen, die sich dafür auch bei ihrer Kirche „umtun“, sollen Angebote und Ansprechpersonen finden können)

• einheimischen JE (oft frühere Minis, KjG,…)
• KHG-Alumni, die auch nach dem Studium in Mannheim bleiben
• Neuzugezogenen 
• „Durchgangs-Mannheimer:innen“ (für Ausbildungsabschnitt, Praktikum o.ä. in der Stadt)

Inhalte/ Tätigkeiten/ Maßnahmen, die sich aus den Zielen ergeben

• Immer am 8. des Monats eine Veranstaltung für junge Erwachsene: Ein Blick hinter die Kulissen, an ungewöhnlichen Orten, mit interessanten Leuten und Tiefgang.
• Events können verschiedene Schwerpunkte haben: Vergemeinschaftung, Kunst, Musik, Bildung, (Stadt-)Geschichte, Politik, Spiritualität, Kulinarik, Trauer, Sport, Klima, Nachhaltigkeit …
• Läuft seit Frühsommer 2021 

• o    Gottesdienste mit modernen Texten, mitreißenden Lieder, Band, Videoimpulsen uvm.
• o    Auch als E-NeXt (digital-interaktives Gottesdienstformat via Threema) seit den Corona-Lockdowns (Finden aber immer noch statt, da so auch Personen von weiter weg mitfeiern können)
• o    Liturgische Vielfalt: meistens als Eucharistie, auch mal als Agape
• o    In der Liturgie gibt es ein Miteinander von geweihten und nicht-geweihten Personen

• Monatlicher Treffpunkt für Gemeinschaft, Begegnung und Austausch
• Trifft sich in Mannheimer Kneipenlandschaft (Kirche in der Öffentlichkeit, nicht „weggeschlossen“ in kirchlichen Räumen)
• Derzeit vor allem wahrgenommen von früheren Mannheimer „Jugendarbeitern“ (KjG, Minis, Pfadis, Jugendkirche), Ex-KHGlern und interessierten Bekannten sowie Partner:innen
• Begleitet durch Christian Lee und Daniel Kunz
• Seit November 2022

• In diesem Workshop entstand bspw. Die Idee zum JE-Stammtisch. Dieser wird mittlerweile großteils von den Teilnehmern selbst organisiert.

• Wir sehen, dass Angebote gerne wahrgenommen werden, wenn sie passen (Megatrend Individualisierung) und qualitativ gut sind (das gilt auch für Werbung, Grafik usw)
• Es docken punktuell „kirchenferne“ Personen an (Interesse am thematischen Schwerpunkt)
• Es docken auch Personen mit positivem Kirchenbezug an (früher mal Mini gewesen, guter Reliunterricht, …)
• Wir können Menschen connecten, die ähnliche Interessen haben (z.B. auch Religion und Spiritualität) und eine gemeinschaftliche Form in ihrem Glaubensleben/Kirchenbezug suchen 

Bedarf an Räumlichkeiten

Personelle Ressourcen (haupt- und ehrenamtlich)

Finanzielle Ressourcen

• Kosten für Personal, Büros/Arbeitsplätze (könnten auch Plätze in Coworkingspaces sein) & technische Ausstattung 
• Darüber hinaus eigenes Budget für den Arbeitsbereich: 25 000 bis 30 000 € pro Jahr (hohen Anteil werden professionelle Grafik und Kommunikation ausmachen)