6.10. Team Citypastoral

 
Hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen in der Citypastoral suchen Kontakt und stehen in Kontakt zu Passanten, Festbesuchern, Flaneuren im öffentlichen Raum (an belebte Orte, Feste, Parks, Kneipen, Friedhöfe, Parks etc.) Hier bietet Citypastoral eine Brücke zwischen Kirche und Stadtgesellschaft. Sie steht im Dialog mit Kultur  und Kunst (Musik, Theater, Museen, Literatur, Sport etc.) Sie organisiert selbst Ausstellungen und Veranstaltungen oder kooperiert mit anderen Playern. Sie vernetzt oder macht Angebote zur spirituellen Bildung und vernetzt zu Angeboten des kirchlichen Lebens, vermittelt Hilfs- und Beratungsangeboten für alle Lebenslagen. 
Dabei ist sie auf die Hilfe Ehrenamtlicher angewiesen. 

Ziele / Zielgruppe

Durch neue gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Herausforderungen (neue Lebensentwürfe, Mobilität, Vereinzelung, multikulturelle und multireligiöse Lebenswelten, soziale Notlagen) bei gleichzeitigem Rückgang des „klassischen“ kirchlichen Lebens wächst der Bedarf nach Sinn, Orientierung, Solidarität, Vergemeinschaftung. Citypastoral steht für eine nachgehende und aufsuchende Seelsorge. Sie geht dahin, wo Menschen leben und ihre Arbeit und Freizeit gestalten. Sie überwindet dabei soziale Grenzen und Milieugrenzen. Sie sucht den Dialog und schafft Räume (das müssen nicht umbaute Räume sein!) für spirituelle und Gemeinschaftserfahrungen. Das erfordert die Bereitschaft der Mitarbeiter*innen vorurteilsfrei Menschen zu begegnen, sie zu hören und zu verstehen und setzt eine hohe Sprach- und Auskunftsfähigkeit voraus.
  • Citypastoral ist ein Experimentierfeld für neue Foren der Pastoral
  • Citypastoral vernetzt Tätigkeiten, Aufgabenbereiche und Menschen miteinander (z.B. Beratung – Begegnung - soziale Aktion – spirituelle Angebote – Erwachsenenkatechese – Liturgische Feiern – Personalgemeinden – Engagement im Nahraum) und ist (Wieder-)eintrittsstelle. 
  • Citypastoral kooperiert mit anderen Angeboten der Kirchen und Stadtgesellschaft (Caritaserband,  kulturellen Einrichtungen, Bildungseinrichtungen, Stadtmarketing etc.)
  • Citypastoral fördert das Engagement ehrenmtlicher und hilft Ihnen eine geeignete Aufagbe zu finden. Sie fördert wertschätzende ihre eigenen Mitarbeiter*innen
  • Citypastoral arbeitet ökumenisch und interreligiös.

Inhalte/ Tätigkeiten/ Maßnahmen, die sich aus den Zielen ergeben

Siehe unter Ziele.

Bedarf an Räumlichkeiten

Projektbezogene Räume verschiedener Größe für Einzel- und Gruppenbegegnungen.
Dies können auch umgebaute Kirchenräume sein (z.B. Sebastianskirche), öffentliche Räume (Cafes, Gasthäuser, Bibliotheken etc.) oder Räume der Kooperationspartner
Für bestimmte Angebote geeignet sind je nach Angebot Orte unter freiem Himmel, Zelte, Buden etc. (Märkte, Parks, öffentliche Straßen und Plätze..)
Angebote können hybrid bzw. online gemacht werden. Dazu braucht es eine Arbeitsfläche und die entsprechende technische Ausstattung (Wlan, Medien, Laptop, Kamera, Bildschirme)

Personelle Ressourcen (haupt- und ehrenamtlich)

Citypastoral braucht für qualitätsvolle Angebote professionelle Mitarbeiter. Das können Mitarbeiter*innen mit unterschiedlicher Grundbildung sein (Pastorale Mitarbeiter, Sozialpädagogen, etc. sein)
Hauptamtliche Stellen(anteile) zur Koordination citypastoraler Aufgaben sind notwendig aber auch andere Mitarbeiter*innen können in ihrem Arbeitsfeld citypastorale Angebote machen können.
Ehrenamtliche Mitarbeiter werden charismenorientiert (auch zeitweise) für Projekte und Aufgaben eingesetzt. Sie werden von Hauptamtlichen entsprechend gefördert und wertschätzend begleitet.
Ist-Stand Februar 2023: 1,2 pastorale Stellen, und 0,66 Stelle Verwaltungskraft, 10 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen, (einige davon werden bis 2026 aus Altersgründen ausscheiden)

Finanzielle Ressourcen

Die Kosten für citypastorale Projekte können je nach Art und Umfang sehr unterschiedlich ausfallen.  Es entstehen Kosten für technische Infrastruktur, Ausstellungsmanagement, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit, Honorare usw.. Diese müssen von der Pfarrei (Neu) übernommen oder durch Fundraisingmaßnahmen  eingeworben werden.
Ein Grundetat für laufende Kosten muss im Haushalt ausgewiesen werden.